Слободская Елизавета, ЖМК-202
Творческий сотрудник
Креативный директор
1.
1. Опыт работы в креативной сфере ( не менее 5 лет )2. Умение работать в команде и вести креативные сессии
3. Знание современных трендов в медиа и рекламе
4. Ответственность
5. Соблюдение дедлайнов
Проверка требований:
1. Резюме, интервью
2. Вопросы о последующих и предыдущих проектов и подход к работе
3. Тестовое задание: проанализировать текущую компанию с точки зрения креативности и эффективности. Какие элементы хорошо работают, а какие нужно улучшить.
Проверка требований:
1. Резюме, интервью
2. Рекомендации от предыдущих работодателей
2,3
Проверка требований:
1. Резюме, интервью
2. Тестовое задание на подготовку коммерческого предложения.
2,3
Средняя зарплата на рынке труда: 80,000
Аргументация: менеджеры по продажам часто получают фиксированную зарплату + процент от продаж
Налоги: (НДФЛ -13%, ПС- 22%, МС-5%, соцстрах- 2,9%) - 24,000
Офисное оборудование: 20,000 руб ( 20,000:12= 1667)
Командировки и транспорт: 15,000 (15,000:12=1,250)
Итог: 80,000+ 24,000+ 1,667+ 1,250 = 106,917
5.
2. Вопросы о последующих и предыдущих проектов и подход к работе
3. Тестовое задание: проанализировать текущую компанию с точки зрения креативности и эффективности. Какие элементы хорошо работают, а какие нужно улучшить.
2,3
Средняя зарплата на рынке труда: 85,000 руб.
Надбавка за опыт работы: 10,000 руб
Итог: 95,000 руб
Оборудование рабочего места: 50,000 руб
Программное обеспечение: 10,000 руб в год ( в месяц 833 руб)
Рабочее место: 10,000 в месяц
Концелярские принадлежности: 2,000 руб в месяц
Соцпакет: 15,000 руб
Нцалоги: НДФЛ -13%, ПС- 22%, МС-5%, соцстрах- 2,9%) - 40,755 руб
Итог с налогами: 135,755
Зарплата сотрудника: 135,755+ 33,830 = 169,585
Технический сотрудник
Ведущий разработчик
Средняя зарплата на рынке труда: 85,000 руб.
Надбавка за опыт работы: 10,000 руб
Итог: 95,000 руб
Оборудование рабочего места: 50,000 руб
Программное обеспечение: 10,000 руб в год ( в месяц 833 руб)
Рабочее место: 10,000 в месяц
Концелярские принадлежности: 2,000 руб в месяц
Соцпакет: 15,000 руб
Нцалоги: НДФЛ -13%, ПС- 22%, МС-5%, соцстрах- 2,9%) - 40,755 руб
Итог с налогами: 135,755
Зарплата сотрудника: 135,755+ 33,830 = 169,585
Технический сотрудник
Ведущий разработчик
1.
1. Опыт работы ( не менее 4 лет)
2. Знания языков программирования
3. Умение работать в команде
1. Опыт работы ( не менее 4 лет)
2. Знания языков программирования
3. Умение работать в команде
Проверка требований:
1. Резюме, интервью
2. Рекомендации от предыдущих работодателей
2,3
Средняя зарплата на рынке труда: 120,000 руб
Аргументация: ведущий разработчик является важным членом команды, который обеспечивает техническую реализацию проекта.
Налоги: (НДФЛ -13%, ПС- 22%, МС-5%, соцстрах- 2,9%) - 36,000
Офисное оборудование: 30,000 руб ( 30,000: 12= 2,500)
Повышение квалификации: 10,000 руб ( 10,000: 12= 833)
Итог: 120,000+ 36,000+ 2,500+ 833 = 159,333 руб
Коммерческий сотрудник
Менеджер по продажам
Аргументация: ведущий разработчик является важным членом команды, который обеспечивает техническую реализацию проекта.
Налоги: (НДФЛ -13%, ПС- 22%, МС-5%, соцстрах- 2,9%) - 36,000
Офисное оборудование: 30,000 руб ( 30,000: 12= 2,500)
Повышение квалификации: 10,000 руб ( 10,000: 12= 833)
Итог: 120,000+ 36,000+ 2,500+ 833 = 159,333 руб
Коммерческий сотрудник
Менеджер по продажам
1.
1. Опыт работы ( не менее 3 лет)
2. Умение вести переговоры
3. Знания рынка медиапродакшн и рекламных услуг
4. Навыки работы
1. Опыт работы ( не менее 3 лет)
2. Умение вести переговоры
3. Знания рынка медиапродакшн и рекламных услуг
4. Навыки работы
Проверка требований:
1. Резюме, интервью
2. Тестовое задание на подготовку коммерческого предложения.
2,3
Средняя зарплата на рынке труда: 80,000
Аргументация: менеджеры по продажам часто получают фиксированную зарплату + процент от продаж
Налоги: (НДФЛ -13%, ПС- 22%, МС-5%, соцстрах- 2,9%) - 24,000
Офисное оборудование: 20,000 руб ( 20,000:12= 1667)
Командировки и транспорт: 15,000 (15,000:12=1,250)
Итог: 80,000+ 24,000+ 1,667+ 1,250 = 106,917
5.
Сравнение сотрудников:
Креативный директор: 169,585
Ведущий разработчик: 159,333
Менеджер по продажам: 106,917
Вывод: сложнее всего брать креативного директора. Высокий уровень конкуренции. Требуется больше усилий на поиск кандидатов.
Дороже всего относится также креативный директор, из-за высокой ответственности и успех проектов.
Решения: Сложности с наймом творческих специалистов можно решить путем создания привлекательного рабочего окружения и предложением возможностей для профессионального роста. Для снижения затрат можно рассмотреть возможность привлечения фрилансеров для выполнения отдельных проектов или временных задач.
Креативный директор: 169,585
Ведущий разработчик: 159,333
Менеджер по продажам: 106,917
Вывод: сложнее всего брать креативного директора. Высокий уровень конкуренции. Требуется больше усилий на поиск кандидатов.
Дороже всего относится также креативный директор, из-за высокой ответственности и успех проектов.
Решения: Сложности с наймом творческих специалистов можно решить путем создания привлекательного рабочего окружения и предложением возможностей для профессионального роста. Для снижения затрат можно рассмотреть возможность привлечения фрилансеров для выполнения отдельных проектов или временных задач.
Комментарии
Отправить комментарий